Regard vers l’avenir : construire des organisations guidées par la DÉIA pour 2027 et au-delà

Alors que les milieux de travail évoluent dans un contexte de changements sociaux, technologiques et économiques rapides, comment les organisations peuvent-elles pérenniser leurs stratégies en matière de diversité, d’équité, d’inclusion et d’accessibilité (DÉIA)? Cette table ronde, prévue pour la fin de 2026, réunira des leaders d’opinion, des innovateur·trice·s et des acteur·trice·s de changement afin d’explorer l’avenir du leadership, de la gouvernance et de la culture inclusifs. Ensemble, nous discuterons des tendances émergentes, des stratégies pratiques et des idées audacieuses pour faire de la DÉIA un pilier durable de la réussite organisationnelle en 2027 et au-delà.